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19日，记者从洛阳市工信局获悉，洛阳近期启动首席信息官(数据官)制度(试行)建设，将通过在头雁企业等设立对应岗位，进一步提升全市数字化整体建设水平，为制造业高质量发展持续赋能。
19日，记者从洛阳市工信局获悉，洛阳近期启动首席信息官(数据官)制度(试行)建设，将通过在头雁企业等设立对应岗位，进一步提升全市数字化整体建设水平，为制造业高质量发展持续赋能。
根据规划，按照“重点推进、逐级覆盖、全面提升”的原则，第一阶段，到2023年，洛阳市将在头雁企业、高成长性企业、国家“专精特新”中小企业中先行先试建立首席信息官(数据官)制度，切实提高重点企业信息化应用和经营管理水平；第二阶段，到2025年，在年营业收入超亿元的规模以上工业企业、专业园区、服务平台全面建立首席信息官(数据官)制度，形成职责清晰、协调有力、运转高效的首席信息官(数据官)机制。
首席信息官(数据官)实行动态管理，每年更新一次，一般由负责信息化工作的企业副总裁、副总经理或信息部门主管担任，其工作职责包括：挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略；建立企业数据治理架构，提升数据全生命周期安全防护能力；负责信息流、数据流、资金流的整合，完成信息系统的选型实施，提升企业智能应用水平，推动制造业与互联网融合发展等。
在相关制度建设中，后续洛阳还将依托带动能力强、影响力较大的龙头企业组建首席信息官(数据官)俱乐部、联盟或协会，组织开展相关培训交流和遴选表彰活动，优先推荐优秀首席信息官(数据官)纳入全市工业和信息化专家库，并把企业建立首席信息官(数据官)制度和履职情况作为企业申报各类示范试点、专项扶持资金的重要条件，推动企业持续发展信息化。（洛报融媒·洛阳网记者 陈曦 文/图 通讯员 翟芳芳 江伴）
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