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中国山东网-感知山东8月11日讯(记者 孙慧敏 通讯员 油凯) 为进一步强化对分行部门工作作风的监督，近日，中国银行菏泽分行组织开展了分行部门工作作风评议。本次评议通过以下评上方式，认真查摆分行各部门是否牢固树立了为基层服务、为业务一线服务、为客户服务的思想，在改进工作作风、提升业务指导能力、提高办事效率方面还存在哪些问题，以评促建，以作风建设新成效助推菏泽分行高质量发展。
为做好本次作风评议，分行研究制定了评议方案和作风评议表，从“认真、专业、务实、激情、创新、领先、格局”七个维度对部门开展评价。评议前专门下发通知要求各单位负责人根据评议内容广泛征求各支部班子和员工的意见，实事求是地对部门工作作风进行评价。为打消基层顾虑，本次评议采取了不记名方式。根据基层对部门各维度的评议，按照权重折算为百分制对部门进行排名，并将评议结果在分行党委会上进行通报，通报中直击部门工作作风中的不足，真正达到了“红脸、出汗”和“补短板、找差距”的效果。
本次作风评议显现出，在菏泽分行党委的推动、要求下，分行部门工作作风转变取得明显成效，基层对分行部门“高标准、严要求”的工作作风满意度较高。下一步，菏泽分行将继续强化能力建设，不断提高抓落实、抓执行的主动性、自觉性，对内保持适度的竞争、对外拧成一股绳，把该行打造成“市场数得着、行内靠得上、监管有口碑、客户可信赖”的银行，为菏泽经济高质量发展贡献中行力量。
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