中国山东网-感知山东10月28日讯(记者 张春婷 通讯员 范琳琳) 近日,中石化菏泽石油公司人力资源部在高速培训站举办了2021年新入职员工企业教育培训班,培训课程包含了企业文化、员工手册与规章制度、岗位工作标准、安全知识教育、零管业务知识、便利店相关知识、社保知识等,旨在引导新员工快速熟悉企业文化和规章制度,尽快实现向“石化人”的角色转变。
公司高度重视此次培训,副经理杨敬春、党委组织部(人力资源部)主任毛谦莅临现场进行开班讲话,全程由人力资源部李国培负责。
杨敬春分享了个人的工作经历,并且对新入职员工提出了殷切期望和严格要求:一要有坚定的理想信念,二要提高工作胜任能力,三要兼顾业务工作与政治学习、思想道德修养,四要妥善处理理想抱负与现实的落差,五要统筹工作传承与开拓创新;同时祝新员工在今后的工作中扬帆起航、戮力前行。
本次培训课程丰富,安排紧凑,在继承了往年新员工培训的基础上,在课程的广度和深度上都有了进一步的拓宽,不仅对于企业文化、
企业现状、人力资源政策等进行了全面的讲解,还着重对HSE安全知识教育、零管业务及便利店相关知识、加油站规范化服务等进行细致、深入的讲解和探讨,请明星员工分享工作经验,使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标,为以后的工作规划好方向和目标,避免以后工作的盲点和误区。
通过三天的培训,每个人都收获颇丰,记录下自己的培训心得,为自己此次培训交上一份满意的答卷。
菏泽公司高度重视企业第一课,入职培训已成为企业人才战略中必不可少的一环。本次培训班不仅能够促进菏泽公司深化管理转型,加强人才培养,而且强化了新员工的企业认同感和归属感,明朗了新员工未来职业发展方向,使新员工能够快速的以主人翁的姿态投身石油行业,实现个人价值,为石油行业的未来添砖加瓦。
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